女性医保指南:65岁如何选联邦医保
对联邦医保感到困惑?何时开始、如何参保、哪种计划最适合你? 我们与@HealthyWomen及女性健康研究学会合作推出了《精明65岁:女性联邦医保指南》,为你详解联邦医保覆盖范围及保持身体健康的全部要点。#Medicare101 点击此处阅读全文:https://bit.ly/4cAkzOT
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Alliance for Aging Research 与 The Hill 将于10月28日举办讨论会,聚焦 Medicare 福利的未来、药品价格谈判的影响,以及受益人在2027计划年度前需要了解的事项。推文指出,医疗成本与可负担性是美国人财务焦虑的主要来源之一,对 Medicare 受益人及其照护者而言,开放注册期是重新审视保险计划、确认保障是否变化的时机。
雄安新区长期护理保险将于2026年10月1日正式启动实施,先行覆盖在职职工、退休人员、灵活就业人员等群体。参保人因年老、疾病、伤残导致失能状态持续6个月以上可申请失能等级评估,评估为重度失能的参保职工可选机构护理或居家护理,报销比例最高75%,每年度最高减轻护理负担21600元。新区承担多元筹资、多元保障等6项国家长护险改革任务,目前已有10家服务机构、4家认定机构。
为什么值得看:雄安长护险的覆盖人群、失能评估门槛与报销上限,可供各地对照本地长护险落地进度。
国家医保局办公室、财政部办公厅印发《职工基本医疗保险个人账户跨省共济经办规程(试行)》,发文字号为医保办发〔2026〕8号,发布日期为2026-06-05。规程针对职工基本医疗保险个人账户跨省共济的经办环节作出规定。
国际长寿中心(ILC)英国基于 ONS 调查数据的新分析发现,50 多岁和 60 岁出头离开上一份工作的人中,略超一半属非自愿离职,原因包括健康不佳、照护责任和裁员。
ILC-UK 国际长寿中心 9 月 15 日发布报告指出,50 多岁和 60 岁出头离开最后一份工作的人中略超半数属非自愿离职,原因包括健康不佳、照护责任或裁员。
文章提出释放银发消费潜力需从政策牵引、消费场景创新、思维转变和完善保障体系四方面系统施策。需求端新一代银发群体以60后为主体,需求从基础刚需转向品质与情绪价值,供给端适老化产品品类不足且同质化严重。截至2025年12月份,我国60岁及以上人口中约有4000万名失能、半失能老人,持证养老护理员仅50万人;预计到2035年银发经济规模将突破30万亿元。
8月17日,上海书展“阅读生活·乐享静安”专题分享会在上海展览中心举办,静安区老龄办联合上海银行静安支行在全市首发“乐龄伙伴卡”,聚焦一线为老服务群体,提供费用减免、网点绿色通道、适老消费折扣、居家适老化改造咨询、爬楼机服务等金融与生活权益。
美国国家老龄研究所(NIA)资助的一项研究显示,痴呆患者在正式确诊前数年就更容易漏缴信用卡和房贷。研究分析近250万名老年人17年的Medicare与Equifax信用数据,其中约50万人最终确诊阿尔茨海默病或相关痴呆;信用卡漏缴多在确诊前5年开始,房贷逾期约在3年前增加,确诊前一年漏缴信用卡的概率高出34%以上、漏缴房贷高出17%。